Zalety urządzenia imprezy integracyjnej w hotelu

Firmy, przedsiębiorstwa żyją, osiągają zespoły dzięki pracownikom. Bez nich nie byłyby możliwe do osiągnięcia zyski firmy. Sposobem na zwiększenie lojalności, przywiązania pracowników do firmy mogą być wyjazdy integracyjne. Zobaczmy, czym powinien wyjazd integracyjny, aby zapadł w pamięć uczestnikom, by odniósł swój cel? Eventy mogą być łączone z wyjazdami

Firmy, przedsiębiorstwa żyją, osiągają zespoły dzięki pracownikom. Bez nich nie byłyby możliwe do osiągnięcia zyski firmy. Sposobem na zwiększenie lojalności, przywiązania pracowników do firmy mogą być wyjazdy integracyjne. Zobaczmy, czym powinien wyjazd integracyjny, aby zapadł w pamięć uczestnikom, by odniósł swój cel?

Eventy mogą być łączone z wyjazdami szkoleniowymi, bądź organizowane jako samodzielne wyjazdy o różnym czasie trwania. Czasami przybierają formę pobytów dziennych motywacyjnych bez noclegu, bywa i te zwykle cieszą się większym uznaniem pracowników, że mają formę pobytu integracyjnego z noclegiem w atrakcyjnym miejscu.

Czym kierować się przy wyborze miejsca na event?
Przede wszystkim należy zastanowić się, jaki jest cel wyjazdu integracyjnego. Powodów, dla których szkoleniowcy tzw. kompetencji miękkich i zarządzania zespołem zalecają firmom wyjazd integracyjny, może być kilka. Do najpopularniejszych trudności, z jakimi borykają się właściciele wielu firm, można zaliczyć:

• Dużą, częstą rotację pracowników, co niesie za sobą brak wzajemnego zaufania w zespole, słabe efekty współpracy, a nawet wrogie nastawienie wobec nowszych członków zespołu,
• Brak więzi, identyfikacji pracowników z firmą,
• Brak świadomości pracowników o sile, jaką mają jako zespół pracowników,
• Brak konkretnych umiejętności w danej grupie pracowników w odniesieniu do struktury organizacyjnej firmy.

Jaki jest wyjazd idealnie wpisany w cel integracji?

Warto tak zaplanować wyjazd integracyjny, aby w sposób zrównoważony dostarczyć pracownikom zarówno odpowiedniej porcji zabawy, szansy na wzajemne poznanie się, jak i odnieść cel wyjazdu, czyli dostarczyć pracownikom odpowiedniej dawki wiedzy, nauczyć ich konkretnych umiejętności.

Dobrze, jeśli event integracyjny zorganizowany jest w otoczeniu przyrody, w ciekawym pod względem atrakcji turystycznym, wypoczynkowym miejscu. Możemy wtedy niewielkim nakładem pieniędzy rozszerzyć ofertę wyjazdu motywacyjnego o dodatkowe atrakcje takie jak:

• Spływ kajakowy,
• Kulig,
• Wycieczka rowerowa
• Ognisko
• Pobyty scenariuszowe,

Zorganizowanie wyjazdu integracyjnego w hotelu położonym w atrakcyjnym pod względem krajobrazu miejscu, jest zawsze mile widziane przez pracowników. W ramach podniesienia wyjątkowego charakteru wyjazdu warto zorganizować dla swoich pracowników uroczystą kolację z oprawą muzyczną. Będzie to dla wszystkich dodatkową szansą na odprężenie, powspominanie dostarczonych w ciągu dnia wrażeń, czy też celów spotkania. Będąc w hotelu z dala od problemów dnia codziennego, możemy zapomnieć o stresach, wytyczyć wspólne cele, których osiągnięcie może wiązać się z nagrodą uznaniową dla konkretnego pracownika, bądź zespołu.

Często zdarza się bowiem, że zapracowani, pochłonięci rodziną wyjeżdżając na wyjazd integracyjny z firmą, możemy naładować akumulatory, nabrać sił do dalszej pracy.